• 网络智库:打造好山西国企的“掌柜”团队

    >> 更多
    在2018年,山西省出台《关于进一步深化省属企业人事劳动用工收入分配制度改革的指导意见》,专门提出对处于充分竞争类或市场化程度较高的省属企业加快推行职业经理人制度。鼓励符合条件的现有经营管理人员,通过市场化选聘转换为职业经理人。要按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,选拔各类管理人员。
>> 更多晋经数据